Scholar Hub/Chủ đề/#quản trị doanh nghiệp/
Quản trị doanh nghiệp là quá trình điều hành và quản lý một doanh nghiệp để đạt được mục tiêu kinh doanh và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động. Quản trị doanh nghiệp...
Quản trị doanh nghiệp là quá trình điều hành và quản lý một doanh nghiệp để đạt được mục tiêu kinh doanh và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động. Quản trị doanh nghiệp bao gồm nhiều khía cạnh như quản lý nhân sự, tài chính, sản xuất, tiếp thị, quảng cáo và hỗ trợ khách hàng. Các quyết định quản trị doanh nghiệp mang tính chiến lược và ảnh hưởng đến sự phát triển và thành công của doanh nghiệp trong dài hạn. Để quản trị doanh nghiệp hiệu quả, người quản lý cần phải có kiến thức chuyên môn sâu và kỹ năng lãnh đạo, quản lý tốt, tình hình thị trường và có khả năng đưa ra các quyết định đúng đắn.
Quản trị doanh nghiệp cũng bao gồm việc xây dựng và theo dõi các chỉ số hiệu suất kinh doanh như lợi nhuận, doanh số, chi phí và hiệu quả hoạt động. Ngoài ra, quản trị doanh nghiệp cũng đòi hỏi người quản lý phải thiết lập mô hình quản lý chính xác, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, và quản lý rủi ro kinh doanh.
Ngoài ra, quản trị doanh nghiệp thường phải đối mặt với nhiều thách thức và biến đổi từ môi trường kinh doanh, công nghệ, quy định pháp luật, và sự cạnh tranh. Do đó, sự linh hoạt, sáng tạo, và kiến thức liên tục cập nhật là rất quan trọng để thành công trong quản trị doanh nghiệp.
Trong quản trị doanh nghiệp, người quản lý cũng cần phải xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan như khách hàng, nhà cung cấp, đối tác và cộng đồng. Đây là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự hỗ trợ, ủng hộ và tăng cường uy tín của doanh nghiệp.
Ngoài ra, việc quản lý tài nguyên con người cũng là một phần quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. Đây bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và duy trì một lực lượng lao động chất lượng cao, có động lực và trung thành để phục vụ mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
Cuối cùng, công tác quản trị rủi ro cũng đóng vai trò quan trọng trong quản trị doanh nghiệp để đảm bảo rằng mọi hoạt động kinh doanh diễn ra một cách an toàn và ổn định.
Một Khảo Sát về Quản Trị Doanh Nghiệp Dịch bởi AI Journal of Finance - Tập 52 Số 2 - Trang 737-783 - 1997
Tóm TắtBài báo này khảo sát nghiên cứu về quản trị doanh nghiệp, đặc biệt chú ý đến tầm quan trọng của việc bảo vệ pháp lý cho nhà đầu tư và sự tập trung sở hữu trong các hệ thống quản trị doanh nghiệp trên toàn thế giới.
#quản trị doanh nghiệp #bảo vệ pháp lý #nhà đầu tư #tập trung sở hữu
Hướng tới một lý thuyết dựa trên tri thức về doanh nghiệp Dịch bởi AI Strategic Management Journal - Tập 17 Số S2 - Trang 109-122 - 1996
Tóm tắtVới những giả định về đặc tính của tri thức và các yêu cầu tri thức của sản xuất, doanh nghiệp được khái niệm hóa như một tổ chức tích hợp tri thức. Đóng góp chính của bài báo là khám phá các cơ chế điều phối mà qua đó các doanh nghiệp tích hợp tri thức chuyên môn của các thành viên của mình. Khác với tài liệu trước đây, tri thức được nhìn nhận là tồn tại tr...... hiện toàn bộ #Doanh nghiệp #Tri thức #Tích hợp tri thức #Thiết kế tổ chức #Khả năng tổ chức #Đổi mới tổ chức #Phân phối quyền ra quyết định #Hệ thống cấp bậc #Ranh giới doanh nghiệp #Quản lý
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ở các nước đang phát triển như một lĩnh vực nghiên cứu mới nổi Dịch bởi AI International Journal of Management Reviews - Tập 20 Số 1 - Trang 32-61 - 2018
Tóm tắtTrước sự gia tăng quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) toàn cầu, những biểu hiện địa phương của nó rất đa dạng và ngày càng rõ rệt ở cả các nước phát triển và đang phát triển. Bài báo này trình bày một cái nhìn tổng quát đa cấp về tài liệu liên quan đến CSR ở các nước đang phát triển và làm nổi bật những yếu tố phân biệt chính và những yếu ...... hiện toàn bộ #Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp #các nước đang phát triển #nghiên cứu CSR #quản trị #thể chế.
Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệpTóm tắt. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility - CSR) là sự phối hợp hài hòa các yếu tố môi trường và xã hội trong các quyết định và hoạt động của doanh nghiệp nhằm đảm bảo doanh nghiệp quản lý hiệu quả những lợi ích khác nhau của các cá nhân, doanh nghiệp và xã hội. Từ thập niên 1980, CSR đã trở thành một chiến lược quan trọng của doanh nghiệp. Ngày càng có nhiều do...... hiện toàn bộ Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệpTóm tắt: Bài viết lược khảo lý thuyết và các nghiên cứu liên quan để xây dựng và kiểm định mô hình các nhân tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Đông Á. Mô hình kế thừa có điều chỉnh thang đo của Singh (2004) và Mowday và cộng sự (1979). Phương pháp đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố khá...... hiện toàn bộ Mô hình quản trị rủi ro doanh nghiệp theo thông lệ quốc tếQuản trị rủi ro tốt giúp doanh nghiệp kiểm soát và hạn chế thấp nhất thiệt hại khi các rủi ro xảy ra thông qua việc kịp thời triển khai các giải pháp ứng phó đã được chuẩn bịtrước đó. Tuy nhiên, Việt Nam vẫn đang thiếu các quy định, hướng dẫn và công cụ hỗ trợ doanh nghiệp triển khai hiệu quả hệ thống quản trị rủi ro. Bài báo phân tích sự cần thiết của công tác quản trị rủi ro, giới thiệu các mô h...... hiện toàn bộ #Risk management #enterprise risk management
Quản trị rủi ro chuỗi cung ứng Hướng tiếp cận mới cho doanh nghiệp Việt NamTóm tắt: Việc giảm thiểu rủi ro trong chuỗi cung ứng đang là bài toán đặt ra đối với nhiều quốc gia, đặc biệt là ở các nước đang phát triển. Bài viết phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị rủi ro chuỗi cung ứng gồm: nguồn lực, quan hệ và hiệu suất vận hành doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng việc các doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng cần tăng cường quan hệ hợp tác song phương và đa p...... hiện toàn bộ 